Teamlead Investoren-, Beteiligungs- und Cashmanagement (m/w/d) 

 

  • München
  • Asset & Fund Operations
  • Permanent
  • Full-time

 

Your responsibilities


  • Konzeptionelle und operative Verantwortung für die Aufgabengebiete Anlegerverwaltung, Cash Management und Beteiligungsmanagement sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams 
  • Investorenmanagement: Koordination der Abwicklungsprozesse in der Betreuung institutioneller und privater Anleger, inkl. der Abwicklung von Erb-, Schenkungs- und Zweitmarktfällen, Beschwerdemanagement, Bearbeitung der Beitrittsunterlagen inkl. KYC Prozess
  • Beteiligungsmanagement: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Beteiligungsgesellschaften im In- und Ausland, Stammdatenverwaltung, Berichtswesen, Koordination der Jahresabschluss-Erstellung sowie Analyse der Abschlüsse der Beteiligungsgesellschaften
  • Cashmanagement: Verantwortung für die Anbindung und Pflege der laufenden Bankkonten auf Fonds-, Gesellschafts- und Objektebene inkl. Steuerung der Dienstleister sowie der regulatorischen Prozesse
  • Zukunftsgerichtete Konzeption der Prozesse und Umsetzung der Transformation, bspw. konzeptionelle Weiterentwicklung der Beteiligungsverwaltung
  • Gestaltung der Digitalisierungsprozesse in allen drei Themengebieten, insbesondere: Aufbau einer modernen digitalen Anlegerkommunikation sowie Fortsetzung des Ausbaus der Beteiligungs- und Cashmanagementsoftware (OneSense und tm5)
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Kooperationspartnern im In- und Ausland

Your profile


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, idealerweise mit dem Schwerpunkt Banken, Finanzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten sowie Erfahrung in der Führung heterogener Teams
  • Erfahrung und Freude in der Steuerung von Transformationsprozessen und Leitung von Projekten
  • Hohes Maß an Zielstrebigkeit und Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Flexibilität
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Weitblick und der Fähigkeiten Themen nicht nur auf-, sondern auch umzusetzen
  • Hohe IT-Affinität und Prozesskompetenz
  • Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsstärke ergänzt um Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Identifikation mit unseren Unternehmenswerten "offen", "solide" & "aktiv"
 

Can we inspire you to join us?


 


 
 

Your contact


Ms Jana Reck
HR Management

Tel.: + 49 89 489082 148